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超級(jí)管理員

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肖先生

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6月底面試,面試過(guò)程覺得還ok,面試結(jié)束有詢問(wèn)主管,若有入取約7月初通知,但尚未收到,看職位公司也沒有另外繼續(xù)找人面試紀(jì)錄,不知要不要繼續(xù)等待?
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陳女士

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我是應(yīng)屆畢業(yè)生,目前手上有幾個(gè) offer,其中比較感興趣的是同一家公司的兩個(gè)不同崗位?,F(xiàn)在其中一個(gè)崗位已經(jīng)給我發(fā)了錄取通知,另一個(gè)崗位則安排在明天進(jìn)行面試。我有向已發(fā) offer 的主管溝通,詢問(wèn)能否稍微延后回復(fù)時(shí)間,但對(duì)方表示希望我這周內(nèi)能給出明確答復(fù)?,F(xiàn)在有點(diǎn)糾結(jié):要不要先接受已經(jīng)到手的 offer,避免最后兩個(gè)崗位都錯(cuò)過(guò)?但又擔(dān)心接受后,如果另一個(gè)崗位面試成功、我更想去,會(huì)不會(huì)不好處理。請(qǐng)問(wèn)各位前輩,在這種情況下應(yīng)該怎么選擇更穩(wěn)妥?非常感謝!
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才先生

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您好,我在今年三月底正式進(jìn)入職場(chǎng),目前擔(dān)任初級(jí)工程師。剛開始工作時(shí)充滿期待,但最近幾個(gè)月遇到不少問(wèn)題,讓我開始考慮是否要換工作。目前的困擾主要有以下幾點(diǎn):1.主管因我們深夜未及時(shí)回復(fù)消息,在會(huì)議上當(dāng)眾批評(píng),并質(zhì)疑我能力不足,甚至?xí)R時(shí)要求處理額外任務(wù),之后又責(zé)怪我沒有完成原本的工作,工作邏輯混亂,執(zhí)行壓力很大;2.原本承諾的彈性上下班制,變成了不打卡的責(zé)任制,加班無(wú)加班費(fèi),連續(xù)一周每天都在加班,身心狀態(tài)非常疲憊;3.經(jīng)常被拿來(lái)與資深員工對(duì)比,但那些人要么是跳槽過(guò)來(lái)的成熟人才,要么就是在公司多年,水平和階段完全不同;4.因?yàn)閴毫^(guò)大,我已在尋求身心科的協(xié)助,狀態(tài)確實(shí)受到影響。眼看工作剛滿五個(gè)月,我在猶豫:是該繼續(xù)硬撐,堅(jiān)持積累經(jīng)驗(yàn),還是應(yīng)該正視當(dāng)前的狀態(tài),及時(shí)調(diào)整,主動(dòng)辭職尋找更適合的崗位?雖然我知道不到半年的履歷可能會(huì)對(duì)后續(xù)找工作有些影響,但如果情緒和健康持續(xù)下滑,或許問(wèn)題會(huì)更嚴(yán)重。希望能聽聽您的建議,萬(wàn)分感謝。
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董先生

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已收到A公司錄取通知,但確切的薪資還未簽核,需要過(guò)幾天才知道。但通話中,人資說(shuō)我開的預(yù)期薪水一定沒問(wèn)題,只是需要核薪看最后的數(shù)字(她說(shuō)有可能會(huì)高一點(diǎn))。因?yàn)檎娴暮芟肴ミ@家A公司(外資大企業(yè),穩(wěn)定發(fā)展的公司),但時(shí)間上卡到我需要先回復(fù)B公司的offer。該怎么辦?很想相信A公司的人資啊~~~~
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薛先生

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我原本在母公司做工程師,工作了兩年半后有了離職的想法。提出離職后,老板說(shuō)可以把我調(diào)去子公司做材料工程師,并承諾會(huì)漲薪。于是我留下來(lái)接受新崗位的工作內(nèi)容,但公司一直沒有簽新的勞動(dòng)合同。我問(wèn)人事,對(duì)方總是找理由推脫,說(shuō)暫時(shí)無(wú)法簽?,F(xiàn)在已經(jīng)過(guò)去四個(gè)月了,我還是拿原來(lái)的工程師工資,遲遲沒有兌現(xiàn)漲薪。現(xiàn)在我很糾結(jié),是繼續(xù)留下等公司處理,還是另找更好的機(jī)會(huì)?
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李先生

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我本科畢業(yè)于一所民辦高校,主修電機(jī)相關(guān)專業(yè)。畢業(yè)后進(jìn)入職場(chǎng),離開第一份工作后曾到職訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)修PLC控制課程,具備一定的配線、邏輯控制基礎(chǔ),偏向機(jī)電整合方向發(fā)展。多益考試也一直在持續(xù)進(jìn)行,畢業(yè)前后以及離職后都有參加,成績(jī)大致在550到600之間。 上一份工作在工具機(jī)行業(yè)擔(dān)任電控工程師,累計(jì)近三年。雖然積累了一些現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),但整體工作內(nèi)容較為零散,未能深入系統(tǒng)性的控制邏輯開發(fā)與項(xiàng)目主導(dǎo)。在職期間,因身體健康出現(xiàn)問(wèn)題,加之家庭關(guān)系壓力,導(dǎo)致心理狀態(tài)逐漸吃緊,最終在難以承受的情況下主動(dòng)向公司提出了以健康為由的離職申請(qǐng)。公司方面曾提出留職停薪的安排,但彼時(shí)自身狀態(tài)實(shí)難支撐,最終婉拒。 休息了大約半年時(shí)間后,雖陸續(xù)有開始重新求職并獲得幾份錄用機(jī)會(huì),但因?yàn)樾那槭冀K未能完全調(diào)整好,為避免影響他人工作進(jìn)度,最終都選擇婉拒。直到近期,意識(shí)到長(zhǎng)期不上崗終究不是長(zhǎng)久之計(jì),便逼迫自己報(bào)名了政府補(bǔ)助的網(wǎng)頁(yè)前端與數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)課程,也接觸了一些物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的基礎(chǔ)應(yīng)用。遺憾的是,課程時(shí)長(zhǎng)有限,且自身對(duì)純編程類內(nèi)容并無(wú)太多興趣,實(shí)際練習(xí)不夠,掌握程度有限。 目前課程即將結(jié)訓(xùn),盡管曾學(xué)習(xí)過(guò)相關(guān)知識(shí),但對(duì)純網(wǎng)頁(yè)前后端開發(fā)依然較為陌生?;仡櫼酝墓ぷ鹘?jīng)歷,雖然PLC編程的實(shí)操機(jī)會(huì)不多,但在產(chǎn)線設(shè)備配合、機(jī)臺(tái)組裝、跨部門協(xié)同、測(cè)試調(diào)試與文檔處理方面,仍積累了一定經(jīng)驗(yàn)。只是在技術(shù)深度與系統(tǒng)思維方面,還需進(jìn)一步強(qiáng)化。 相較于純軟件開發(fā),我更偏好與設(shè)備、實(shí)際系統(tǒng)打交道的工作,能夠“看到實(shí)物在運(yùn)轉(zhuǎn)”,這種感覺更有參與感與成就感。希望未來(lái)職業(yè)路徑能朝向跨領(lǐng)域、系統(tǒng)整合方向發(fā)展,但目前仍在尋找合適的切入點(diǎn)。由于性格偏內(nèi)向,加上長(zhǎng)期未在崗位上,多少對(duì)自身能力存在不安,也擔(dān)心無(wú)法勝任更復(fù)雜的崗位。 盡管如此,我還是希望能找回?zé)崆?,嘗試挑戰(zhàn)新的角色,逐步朝具備綜合素質(zhì)的電氣自動(dòng)化工程師方向努力發(fā)展。但在現(xiàn)階段,對(duì)于自己能夠勝任哪些類型的工作,仍感到些許迷茫與不確定。
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陳女士

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試用期結(jié)束后,我發(fā)現(xiàn)這份工作似乎并不完全適合自己。雖然老板因?yàn)榭吹轿覒B(tài)度認(rèn)真而愿意再多給我一個(gè)月的時(shí)間,但我清楚地感覺到,自己的能力還難以跟上團(tuán)隊(duì)節(jié)奏。這份工作確實(shí)和我本科所學(xué)有關(guān),但實(shí)際操作中,我發(fā)現(xiàn)自己在某些專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)能力上仍顯不足。這段時(shí)間我一直努力追趕,也很喜歡團(tuán)隊(duì)合作、大家分工完成一個(gè)項(xiàng)目的過(guò)程。只是幾個(gè)月下來(lái),我逐漸意識(shí)到,自己可能還沒準(zhǔn)備好,或者這并不是最適合我長(zhǎng)期發(fā)展的方向。雖然我是理工學(xué)院視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)出身,但我不想被專業(yè)背景限制住。我希望找到一條真正適合自己、能夠持續(xù)深耕的職業(yè)道路。目前的我正在思考,是繼續(xù)努力嘗試融入,還是轉(zhuǎn)向另一個(gè)可能更適合我的起點(diǎn)。
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程女士

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我于2020年7月畢業(yè),直到2021年4月才開始第一份工作。但入職后在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)該崗位的實(shí)際內(nèi)容與我理想中希望從事的研發(fā)方向存在較大差距,最終選擇主動(dòng)離職?,F(xiàn)在有些困擾,這段經(jīng)歷是否需要寫進(jìn)簡(jiǎn)歷?一方面,如果不寫進(jìn)去,從畢業(yè)到就業(yè)中間會(huì)出現(xiàn)較長(zhǎng)的空檔期,顯得履歷不夠完整;另一方面,試用期內(nèi)就離職,是否會(huì)在用人單位眼中留下不穩(wěn)定的印象?尤其是勞動(dòng)記錄中(如社保、個(gè)稅記錄)依然可以查到。是否更合適的方式是:簡(jiǎn)歷中不寫這段經(jīng)歷,但在面試時(shí)如有被問(wèn)及空窗期,再主動(dòng)說(shuō)明原因?并強(qiáng)調(diào)自己對(duì)職業(yè)方向已有更清晰的認(rèn)知,目前正在尋找更匹配的崗位?歡迎有經(jīng)驗(yàn)的朋友指點(diǎn),這段試用期的經(jīng)歷該怎么處理才更得體、避免誤解,同時(shí)也不影響后續(xù)求職。謝謝!
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楊女士

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我是設(shè)計(jì)專業(yè)出身,找工作時(shí)準(zhǔn)備好了簡(jiǎn)歷和作品集,自認(rèn)為內(nèi)容也比較用心,但實(shí)際投遞了很多崗位之后,卻連一個(gè)面試通知都沒收到,大多數(shù)甚至連一條回信都沒有。雖然我能理解自己可能不是企業(yè)最需要的人選,也許能力上還不夠突出,但這種“石沉大海”的感覺真的很打擊人。尤其是,當(dāng)我看到那些我特別想去的職位在建筑招聘網(wǎng)站上掛了好幾個(gè)月,始終沒人入職,我明知道那個(gè)崗位還空著,可對(duì)方連一個(gè)面試機(jī)會(huì)都不肯給我,心里真的特別難受。我甚至開始懷疑自己是不是差到連“都招不到人”的崗位都配不上?我是不是連被拒絕的資格都沒有?我也清楚,在目前國(guó)內(nèi)這個(gè)環(huán)境里,設(shè)計(jì)行業(yè)本身就很內(nèi)卷、起點(diǎn)高、成長(zhǎng)慢,不是好走的路??涩F(xiàn)實(shí)是我沒有多余的資金去繼續(xù)學(xué)習(xí)、進(jìn)修,能力也難以快速提升。想到未來(lái)可能只能委身服務(wù)行業(yè),做自己并不熱愛的工作,就會(huì)感到特別沮喪。我想請(qǐng)教一些已經(jīng)走過(guò)這段路的前輩們——你們?cè)诼殬I(yè)發(fā)展中有沒有遇到過(guò)這樣的困境?當(dāng)你們感覺自己被整個(gè)市場(chǎng)忽視、無(wú)力改變時(shí),是如何調(diào)整自己的心態(tài)的?是怎么走過(guò)那段沒有回應(yīng)、也看不到希望的階段的?
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許先生

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我是大學(xué)機(jī)械工程系畢業(yè)的,畢業(yè)后第一份工作是在自動(dòng)化行業(yè)做組裝工程師,做了大約三年半。當(dāng)初是希望朝自動(dòng)化設(shè)備設(shè)計(jì)方向發(fā)展,但因?yàn)榻?jīng)濟(jì)壓力大,畢業(yè)時(shí)沒有太多選擇,只能先找份能維持收入的工作?,F(xiàn)在第二份工作是在一家印刷行業(yè)的公司從事機(jī)械設(shè)計(jì),已經(jīng)兩年半了。實(shí)話說(shuō),不同產(chǎn)業(yè)之間的機(jī)械設(shè)計(jì)要求和邏輯差別很大,我感覺一直沒有真正適應(yīng),做得也不算順利。而且越做越覺得這類機(jī)械設(shè)計(jì)的工作并不是我擅長(zhǎng)或喜歡的,加上年紀(jì)漸長(zhǎng),家庭負(fù)擔(dān)也越來(lái)越重,收入的穩(wěn)定性、身體狀況也成了考慮因素。特別是我近視很深,一整天面對(duì)電腦眼睛非常疲勞,也讓我萌生了轉(zhuǎn)行的想法。目前我希望找一份常白班、不輪班、作息穩(wěn)定的工作,最好能減少長(zhǎng)時(shí)間盯著電腦的情況。我曾經(jīng)考慮轉(zhuǎn)向“設(shè)備類”的崗位,比如設(shè)備維護(hù)或設(shè)備技術(shù)員,但查了一下,發(fā)現(xiàn)很多這類崗位還是需要輪班,加班也較多,讓我有點(diǎn)猶豫?,F(xiàn)在有些迷茫,不知道是否應(yīng)該繼續(xù)堅(jiān)持機(jī)械相關(guān)領(lǐng)域,還是要考慮徹底轉(zhuǎn)型。希望有類似經(jīng)歷或經(jīng)驗(yàn)豐富的前輩們能給我一些建議,我該如何評(píng)估自己的方向,是否有比較適合我背景又能兼顧生活品質(zhì)的工作類型呢?感謝各位指點(diǎn)。
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李先生

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我最近對(duì)同一個(gè)崗位投了兩次,但系統(tǒng)顯示我總共投遞了三次,這兩次都沒被查看,是不是已經(jīng)被系統(tǒng)屏蔽或者被公司拉黑了?之前剛開始寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候可能寫得不太好,現(xiàn)在內(nèi)容改進(jìn)了很多。如果真的被封鎖了,是不是應(yīng)該打電話聯(lián)系HR請(qǐng)求恢復(fù)?還是直接郵寄紙質(zhì)簡(jiǎn)歷過(guò)去會(huì)更合適?
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李先生

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我是應(yīng)屆本科畢業(yè)生,雖然還沒正式工作經(jīng)驗(yàn),但之前在校期間有做過(guò)幾段相關(guān)實(shí)習(xí)。現(xiàn)在拿到一個(gè)面試機(jī)會(huì),對(duì)方在崗位說(shuō)明里寫明薪資范圍是3500元–4500元/月。我對(duì)比了崗位的四項(xiàng)要求,自己大概符合1.5項(xiàng)(其中0.5項(xiàng)只是理論知識(shí),沒實(shí)操過(guò))。我自己理想的薪資希望可以落在3700–4000元/月之間,既在公司提供的范圍內(nèi),也符合我目前的能力。但我又擔(dān)心開價(jià)偏高會(huì)被公司覺得性價(jià)比不夠,可能就會(huì)去選擇那些有過(guò)正式工作經(jīng)驗(yàn)、薪資預(yù)期和我差不多的其他人。請(qǐng)問(wèn)在這種情況下,談薪水時(shí)要怎么表達(dá)會(huì)比較合適?怎么才能讓公司覺得我雖然是應(yīng)屆生,但也值得這個(gè)價(jià)位?有沒有什么比較穩(wěn)妥、不冒進(jìn)但又不低估自己的談法可以參考?
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倪先生

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目前我還在職,來(lái)自中部地區(qū),研究生畢業(yè),沒有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所或其他會(huì)計(jì)事務(wù)所的相關(guān)背景,英語(yǔ)水平一般,目前還不能直接用英語(yǔ)溝通?,F(xiàn)任職于一家公司,擔(dān)任需承擔(dān)證監(jiān)法規(guī)責(zé)任的財(cái)務(wù)主管,實(shí)際管理的是集團(tuán)內(nèi)部7家公司的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù),財(cái)務(wù)主管經(jīng)驗(yàn)已有5年以上,年齡即將40歲。公司老板平時(shí)非常摳門,每次加薪幅度都很小,而且明顯把員工當(dāng)“工具人”,沒有太多尊重可言。所以一直在關(guān)注有沒有更合適的工作機(jī)會(huì)。但目前家庭經(jīng)濟(jì)壓力比較大,每月房貸支出在1.5萬(wàn)元左右,還要養(yǎng)孩子、負(fù)擔(dān)全家生活開銷,所以年薪至少要30萬(wàn)元以上才能維持正常生活。現(xiàn)在比較迷茫,不確定是否應(yīng)該考慮換工作,還是繼續(xù)在財(cái)務(wù)這條路上深耕?有沒有可能轉(zhuǎn)向其他方向發(fā)展?希望能得到一些關(guān)于職業(yè)規(guī)劃和求職方向的建議。
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唐女士

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關(guān)于人事是否真的看到我的簡(jiǎn)歷,我一直有些疑問(wèn)。是不是有可能在篩選階段就因?yàn)槟挲g原因直接被刷掉,導(dǎo)致簡(jiǎn)歷根本沒人點(diǎn)開、無(wú)人閱讀?尤其是看到某些崗位明明還在招聘,昨天剛投了簡(jiǎn)歷,今天對(duì)方卻重新更新了職位內(nèi)容,但自己的簡(jiǎn)歷依然顯示“未讀”狀態(tài),這種情況是不是說(shuō)明簡(jiǎn)歷壓根沒被看見?還是因?yàn)橄到y(tǒng)設(shè)了篩選條件,比如年齡、學(xué)歷等,HR根本沒看到就被篩掉了?如果遇到這種情況,還有必要再重新投一次簡(jiǎn)歷嗎?是否會(huì)提高被看到的幾率?這些問(wèn)題確實(shí)讓人挺焦慮的。
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H先生

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I hope this message finds you well. I have applied to several job positions, but unfortunately, I have not received any responses so far. I hold a Ph.D. in Materials Science and Engineering, and I am currently seeking suitable job opportunities. As a foreigner, I would be grateful for any advice or guidance you could provide on how to improve my chances of securing a position.
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王先生

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我的簡(jiǎn)歷其實(shí)已經(jīng)掛在建筑招聘平臺(tái)一段時(shí)間了,也陸續(xù)收到一些邀約,目前篩選的標(biāo)準(zhǔn)主要是:通勤距離合理、薪資至少要高于目前待遇、休假制度更人性化。但一直在觀望、沒有行動(dòng),是因?yàn)槲倚睦镞€有很多顧慮。 最近發(fā)生的一件事,更讓我堅(jiān)定了離職的念頭。 公司新招了一位司機(jī),能力和態(tài)度都很差,經(jīng)常出錯(cuò)、記性不好,還有撒謊的習(xí)慣。老板和主管曾給過(guò)幾次機(jī)會(huì),但他始終沒有改善。于是,在工作日,他們要求我“盯緊他”的出車情況,甚至?xí)r不時(shí)讓我代為傳達(dá)一些非常不合理的要求,仿佛我是個(gè)監(jiān)工,又像是老板的傳聲筒。 本來(lái)我的工作就不輕,這些額外的責(zé)任壓得我喘不過(guò)氣。我對(duì)這位司機(jī)也越來(lái)越反感,而他知道自己的行為拖累到了我,氣氛一度很僵。今天終于爆發(fā)沖突,甚至差點(diǎn)動(dòng)手。他隨后離職了。 但更讓我寒心的是:司機(jī)走之后,小老板語(yǔ)帶威脅地警告我“門要鎖好,別讓他進(jìn)來(lái),不然就告你私闖民宅”,還說(shuō)“你跟他關(guān)系那么好我不是不知道”,話里話外對(duì)我充滿質(zhì)疑和敵意。我覺得非常委屈,也對(duì)他們徹底失望。 我已經(jīng)在考慮提前一個(gè)月提離職,并利用這段時(shí)間安排面試。其實(shí)想離職不是最近才有的念頭,只是一直沒找到合適的機(jī)會(huì)。這家公司待遇平平,工作多年也看不到前景,年終獎(jiǎng)金更是聊勝于無(wú),生活就是“吃不飽、餓不死”的狀態(tài)。雖然身邊不少人勸我再等等,說(shuō)現(xiàn)在外面環(huán)境不好,但我很清楚:繼續(xù)留下去也只是原地打轉(zhuǎn)。 這次轉(zhuǎn)職之所以慎重,是因?yàn)槲夷昙o(jì)也不小了,不想再犯同樣的錯(cuò)誤。待遇、企業(yè)文化都要考慮得更全面。我也注意到一個(gè)反復(fù)出現(xiàn)的情況:每次換工作,最初都表現(xiàn)不錯(cuò),得到肯定,但到了后期,老板的態(tài)度會(huì)突然轉(zhuǎn)變,最后不得不離職,或者是對(duì)方暗示我離開。我不太明白問(wèn)題到底出在哪里,也擔(dān)心這次會(huì)再次走老路。 希望有經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)導(dǎo)師能給我一些建議,幫我更清楚地看清自己的盲點(diǎn),也能為下一份工作走得更穩(wěn)。 ?
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楊先生

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您好,筑招網(wǎng)職場(chǎng)導(dǎo)師: 我目前在一家傳統(tǒng)電力企業(yè)擔(dān)任運(yùn)維工程師,今年26歲(即將27歲),工作經(jīng)驗(yàn)已有1年7個(gè)月,平時(shí)負(fù)責(zé)供配電系統(tǒng)巡檢、設(shè)備維護(hù)、故障響應(yīng)、用電數(shù)據(jù)監(jiān)控等日常工作。 這段時(shí)間我利用下班時(shí)間自學(xué)前端開發(fā)技術(shù),已完成一個(gè)完整項(xiàng)目,并開始嘗試投遞前端崗位簡(jiǎn)歷。目前已參加兩輪面試,另有一家企業(yè)正在安排面試時(shí)間。 目前遇到幾個(gè)困擾: 工作請(qǐng)假非常不方便,涉及排班和團(tuán)隊(duì)協(xié)作,臨時(shí)調(diào)整難度大,影響面試安排 每天加班后繼續(xù)學(xué)習(xí)到深夜(約12點(diǎn)),身體出現(xiàn)頸椎酸痛、情緒緊繃等情況,已影響到學(xué)習(xí)效率與身體健康 對(duì)當(dāng)前進(jìn)度越來(lái)越焦慮,不確定是否該辭職,全力備戰(zhàn)轉(zhuǎn)職 因此想請(qǐng)教以下問(wèn)題: 1. 目前這種情況是否適合辭職,全職準(zhǔn)備轉(zhuǎn)型與作品集完善? 現(xiàn)在精力分散、效率不高,是否應(yīng)該果斷中斷現(xiàn)職,全力投入? 2. 電力運(yùn)維背景對(duì)轉(zhuǎn)職前端是否有加分作用? 比如邏輯思維、故障排查習(xí)慣、基礎(chǔ)IT知識(shí)等,是否對(duì)學(xué)習(xí)或求職面試有幫助? 3. 工作年限未滿兩年是否會(huì)對(duì)HR留下不穩(wěn)定印象? 如果現(xiàn)在離職,會(huì)不會(huì)影響簡(jiǎn)歷觀感?是否建議等滿兩年后再轉(zhuǎn)? 4. 面試機(jī)會(huì)數(shù)量是否可以作為判斷離職時(shí)機(jī)的參考? 例如后續(xù)若能獲得3家以上面試邀約,是否說(shuō)明基礎(chǔ)具備,可考慮離職集中備戰(zhàn)? 5. 是否存在招聘淡季?比如9月之后是否機(jī)會(huì)明顯減少? 想評(píng)估是否現(xiàn)在是沖刺的關(guān)鍵窗口期。 補(bǔ)充說(shuō)明:我目前未婚、無(wú)家庭負(fù)擔(dān),即使暫時(shí)失業(yè),也能靠積蓄維持3-4年基本生活,目前沒有經(jīng)濟(jì)壓力。 非常感謝您的建議與指導(dǎo)!
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代先生

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年紀(jì)越大,我越發(fā)覺得現(xiàn)實(shí)有些令人絕望。一線城市房?jī)r(jià)動(dòng)輒每平六七萬(wàn),總價(jià)輕松超過(guò)兩三百萬(wàn);養(yǎng)個(gè)孩子每月開銷少說(shuō)也得六七千,甚至上萬(wàn);婚禮、彩禮、裝修合起來(lái)怎么也得幾十萬(wàn);再加上買車的各種開支,每個(gè)月固定支出就高得驚人。這樣一算,想過(guò)上稍微有安全感的生活,月收入起碼得五六萬(wàn)。 可一打開建筑招聘網(wǎng)站看看,建筑行業(yè)大多數(shù)崗位的工資也就在兩萬(wàn)到三萬(wàn)之間,三四萬(wàn)已經(jīng)是中高級(jí)工程師的水平??吹竭@一現(xiàn)實(shí),我真有些迷茫:那么多人買房買車、旅游出國(guó),這些錢到底是從哪兒來(lái)的? 我目前從事建筑土建行業(yè),月收入大約一萬(wàn)多,雖然比平均水平略高一點(diǎn),但我完全感受不到輕松。在奔四路上了,卻有種“人生才剛及格”的無(wú)力感。我明明很努力了——平時(shí)認(rèn)真工作,下班還學(xué)英語(yǔ)、經(jīng)營(yíng)自己的自媒體,可收入依舊不算高。是不是我非得轉(zhuǎn)行,才有機(jī)會(huì)收入突破?還是我太貪心,要求太多? 走到這個(gè)年紀(jì),還是覺得沒有真正站穩(wěn)腳跟,心里確實(shí)有些失落。我也想問(wèn)問(wèn)職場(chǎng)前輩們,我現(xiàn)在的狀態(tài),到底算不算“糟糕”?還有沒有可能走出另一條路?還是該接受現(xiàn)實(shí),把目標(biāo)調(diào)低?
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