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6月底面試，面試過(guò)程覺(jué)得還ok，面試結(jié)束有詢問(wèn)主管，若有入取約7月初通知，但尚未收到，看職位公司也沒(méi)有另外繼續(xù)找人面試紀(jì)錄，不知要不要繼續(xù)等待？

我是應(yīng)屆畢業(yè)生，目前手上有幾個(gè) offer，其中比較感興趣的是同一家公司的兩個(gè)不同崗位?，F(xiàn)在其中一個(gè)崗位已經(jīng)給我發(fā)了錄取通知，另一個(gè)崗位則安排在明天進(jìn)行面試。我有向已發(fā) offer 的主管溝通，詢問(wèn)能否稍微延后回復(fù)時(shí)間，但對(duì)方表示希望我這周內(nèi)能給出明確答復(fù)?，F(xiàn)在有點(diǎn)糾結(jié)：要不要先接受已經(jīng)到手的 offer，避免最后兩個(gè)崗位都錯(cuò)過(guò)？但又擔(dān)心接受后，如果另一個(gè)崗位面試成功、我更想去，會(huì)不會(huì)不好處理。請(qǐng)問(wèn)各位前輩，在這種情況下應(yīng)該怎么選擇更穩(wěn)妥？非常感謝！

您好，我在今年三月底正式進(jìn)入職場(chǎng)，目前擔(dān)任初級(jí)工程師。剛開始工作時(shí)充滿期待，但最近幾個(gè)月遇到不少問(wèn)題，讓我開始考慮是否要換工作。目前的困擾主要有以下幾點(diǎn)：1.主管因我們深夜未及時(shí)回復(fù)消息，在會(huì)議上當(dāng)眾批評(píng)，并質(zhì)疑我能力不足，甚至?xí)R時(shí)要求處理額外任務(wù)，之后又責(zé)怪我沒(méi)有完成原本的工作，工作邏輯混亂，執(zhí)行壓力很大；2.原本承諾的彈性上下班制，變成了不打卡的責(zé)任制，加班無(wú)加班費(fèi)，連續(xù)一周每天都在加班，身心狀態(tài)非常疲憊；3.經(jīng)常被拿來(lái)與資深員工對(duì)比，但那些人要么是跳槽過(guò)來(lái)的成熟人才，要么就是在公司多年，水平和階段完全不同；4.因?yàn)閴毫^(guò)大，我已在尋求身心科的協(xié)助，狀態(tài)確實(shí)受到影響。眼看工作剛滿五個(gè)月，我在猶豫：是該繼續(xù)硬撐，堅(jiān)持積累經(jīng)驗(yàn)，還是應(yīng)該正視當(dāng)前的狀態(tài)，及時(shí)調(diào)整，主動(dòng)辭職尋找更適合的崗位？雖然我知道不到半年的履歷可能會(huì)對(duì)后續(xù)找工作有些影響，但如果情緒和健康持續(xù)下滑，或許問(wèn)題會(huì)更嚴(yán)重。希望能聽聽您的建議，萬(wàn)分感謝。

已收到A公司錄取通知，但確切的薪資還未簽核，需要過(guò)幾天才知道。但通話中，人資說(shuō)我開的預(yù)期薪水一定沒(méi)問(wèn)題，只是需要核薪看最后的數(shù)字（她說(shuō)有可能會(huì)高一點(diǎn)）。因?yàn)檎娴暮芟肴ミ@家A公司（外資大企業(yè)，穩(wěn)定發(fā)展的公司），但時(shí)間上卡到我需要先回復(fù)B公司的offer。該怎么辦？很想相信A公司的人資啊～～～～

我原本在母公司做工程師，工作了兩年半后有了離職的想法。提出離職后，老板說(shuō)可以把我調(diào)去子公司做材料工程師，并承諾會(huì)漲薪。于是我留下來(lái)接受新崗位的工作內(nèi)容，但公司一直沒(méi)有簽新的勞動(dòng)合同。我問(wèn)人事，對(duì)方總是找理由推脫，說(shuō)暫時(shí)無(wú)法簽。現(xiàn)在已經(jīng)過(guò)去四個(gè)月了，我還是拿原來(lái)的工程師工資，遲遲沒(méi)有兌現(xiàn)漲薪。現(xiàn)在我很糾結(jié)，是繼續(xù)留下等公司處理，還是另找更好的機(jī)會(huì)？

我本科畢業(yè)于一所民辦高校，主修電機(jī)相關(guān)專業(yè)。畢業(yè)后進(jìn)入職場(chǎng)，離開第一份工作后曾到職訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)修PLC控制課程，具備一定的配線、邏輯控制基礎(chǔ)，偏向機(jī)電整合方向發(fā)展。多益考試也一直在持續(xù)進(jìn)行，畢業(yè)前后以及離職后都有參加，成績(jī)大致在550到600之間。 上一份工作在工具機(jī)行業(yè)擔(dān)任電控工程師，累計(jì)近三年。雖然積累了一些現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，但整體工作內(nèi)容較為零散，未能深入系統(tǒng)性的控制邏輯開發(fā)與項(xiàng)目主導(dǎo)。在職期間，因身體健康出現(xiàn)問(wèn)題，加之家庭關(guān)系壓力，導(dǎo)致心理狀態(tài)逐漸吃緊，最終在難以承受的情況下主動(dòng)向公司提出了以健康為由的離職申請(qǐng)。公司方面曾提出留職停薪的安排，但彼時(shí)自身狀態(tài)實(shí)難支撐，最終婉拒。 休息了大約半年時(shí)間后，雖陸續(xù)有開始重新求職并獲得幾份錄用機(jī)會(huì)，但因?yàn)樾那槭冀K未能完全調(diào)整好，為避免影響他人工作進(jìn)度，最終都選擇婉拒。直到近期，意識(shí)到長(zhǎng)期不上崗終究不是長(zhǎng)久之計(jì)，便逼迫自己報(bào)名了政府補(bǔ)助的網(wǎng)頁(yè)前端與數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)課程，也接觸了一些物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的基礎(chǔ)應(yīng)用。遺憾的是，課程時(shí)長(zhǎng)有限，且自身對(duì)純編程類內(nèi)容并無(wú)太多興趣，實(shí)際練習(xí)不夠，掌握程度有限。 目前課程即將結(jié)訓(xùn)，盡管曾學(xué)習(xí)過(guò)相關(guān)知識(shí)，但對(duì)純網(wǎng)頁(yè)前后端開發(fā)依然較為陌生。回顧以往的工作經(jīng)歷，雖然PLC編程的實(shí)操機(jī)會(huì)不多，但在產(chǎn)線設(shè)備配合、機(jī)臺(tái)組裝、跨部門協(xié)同、測(cè)試調(diào)試與文檔處理方面，仍積累了一定經(jīng)驗(yàn)。只是在技術(shù)深度與系統(tǒng)思維方面，還需進(jìn)一步強(qiáng)化。 相較于純軟件開發(fā)，我更偏好與設(shè)備、實(shí)際系統(tǒng)打交道的工作，能夠“看到實(shí)物在運(yùn)轉(zhuǎn)”，這種感覺(jué)更有參與感與成就感。希望未來(lái)職業(yè)路徑能朝向跨領(lǐng)域、系統(tǒng)整合方向發(fā)展，但目前仍在尋找合適的切入點(diǎn)。由于性格偏內(nèi)向，加上長(zhǎng)期未在崗位上，多少對(duì)自身能力存在不安，也擔(dān)心無(wú)法勝任更復(fù)雜的崗位。 盡管如此，我還是希望能找回?zé)崆?，嘗試挑戰(zhàn)新的角色，逐步朝具備綜合素質(zhì)的電氣自動(dòng)化工程師方向努力發(fā)展。但在現(xiàn)階段，對(duì)于自己能夠勝任哪些類型的工作，仍感到些許迷茫與不確定。

試用期結(jié)束后，我發(fā)現(xiàn)這份工作似乎并不完全適合自己。雖然老板因?yàn)榭吹轿覒B(tài)度認(rèn)真而愿意再多給我一個(gè)月的時(shí)間，但我清楚地感覺(jué)到，自己的能力還難以跟上團(tuán)隊(duì)節(jié)奏。這份工作確實(shí)和我本科所學(xué)有關(guān)，但實(shí)際操作中，我發(fā)現(xiàn)自己在某些專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)能力上仍顯不足。這段時(shí)間我一直努力追趕，也很喜歡團(tuán)隊(duì)合作、大家分工完成一個(gè)項(xiàng)目的過(guò)程。只是幾個(gè)月下來(lái)，我逐漸意識(shí)到，自己可能還沒(méi)準(zhǔn)備好，或者這并不是最適合我長(zhǎng)期發(fā)展的方向。雖然我是理工學(xué)院視覺(jué)傳達(dá)設(shè)計(jì)出身，但我不想被專業(yè)背景限制住。我希望找到一條真正適合自己、能夠持續(xù)深耕的職業(yè)道路。目前的我正在思考，是繼續(xù)努力嘗試融入，還是轉(zhuǎn)向另一個(gè)可能更適合我的起點(diǎn)。

我于2020年7月畢業(yè)，直到2021年4月才開始第一份工作。但入職后在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)該崗位的實(shí)際內(nèi)容與我理想中希望從事的研發(fā)方向存在較大差距，最終選擇主動(dòng)離職?，F(xiàn)在有些困擾，這段經(jīng)歷是否需要寫進(jìn)簡(jiǎn)歷？一方面，如果不寫進(jìn)去，從畢業(yè)到就業(yè)中間會(huì)出現(xiàn)較長(zhǎng)的空檔期，顯得履歷不夠完整；另一方面，試用期內(nèi)就離職，是否會(huì)在用人單位眼中留下不穩(wěn)定的印象？尤其是勞動(dòng)記錄中（如社保、個(gè)稅記錄）依然可以查到。是否更合適的方式是：簡(jiǎn)歷中不寫這段經(jīng)歷，但在面試時(shí)如有被問(wèn)及空窗期，再主動(dòng)說(shuō)明原因？并強(qiáng)調(diào)自己對(duì)職業(yè)方向已有更清晰的認(rèn)知，目前正在尋找更匹配的崗位？歡迎有經(jīng)驗(yàn)的朋友指點(diǎn)，這段試用期的經(jīng)歷該怎么處理才更得體、避免誤解，同時(shí)也不影響后續(xù)求職。謝謝！

我是設(shè)計(jì)專業(yè)出身，找工作時(shí)準(zhǔn)備好了簡(jiǎn)歷和作品集，自認(rèn)為內(nèi)容也比較用心，但實(shí)際投遞了很多崗位之后，卻連一個(gè)面試通知都沒(méi)收到，大多數(shù)甚至連一條回信都沒(méi)有。雖然我能理解自己可能不是企業(yè)最需要的人選，也許能力上還不夠突出，但這種“石沉大海”的感覺(jué)真的很打擊人。尤其是，當(dāng)我看到那些我特別想去的職位在建筑招聘網(wǎng)站上掛了好幾個(gè)月，始終沒(méi)人入職，我明知道那個(gè)崗位還空著，可對(duì)方連一個(gè)面試機(jī)會(huì)都不肯給我，心里真的特別難受。我甚至開始懷疑自己是不是差到連“都招不到人”的崗位都配不上？我是不是連被拒絕的資格都沒(méi)有？我也清楚，在目前國(guó)內(nèi)這個(gè)環(huán)境里，設(shè)計(jì)行業(yè)本身就很內(nèi)卷、起點(diǎn)高、成長(zhǎng)慢，不是好走的路?？涩F(xiàn)實(shí)是我沒(méi)有多余的資金去繼續(xù)學(xué)習(xí)、進(jìn)修，能力也難以快速提升。想到未來(lái)可能只能委身服務(wù)行業(yè)，做自己并不熱愛(ài)的工作，就會(huì)感到特別沮喪。我想請(qǐng)教一些已經(jīng)走過(guò)這段路的前輩們——你們?cè)诼殬I(yè)發(fā)展中有沒(méi)有遇到過(guò)這樣的困境？當(dāng)你們感覺(jué)自己被整個(gè)市場(chǎng)忽視、無(wú)力改變時(shí)，是如何調(diào)整自己的心態(tài)的？是怎么走過(guò)那段沒(méi)有回應(yīng)、也看不到希望的階段的？

我是大學(xué)機(jī)械工程系畢業(yè)的，畢業(yè)后第一份工作是在自動(dòng)化行業(yè)做組裝工程師，做了大約三年半。當(dāng)初是希望朝自動(dòng)化設(shè)備設(shè)計(jì)方向發(fā)展，但因?yàn)榻?jīng)濟(jì)壓力大，畢業(yè)時(shí)沒(méi)有太多選擇，只能先找份能維持收入的工作?，F(xiàn)在第二份工作是在一家印刷行業(yè)的公司從事機(jī)械設(shè)計(jì)，已經(jīng)兩年半了。實(shí)話說(shuō)，不同產(chǎn)業(yè)之間的機(jī)械設(shè)計(jì)要求和邏輯差別很大，我感覺(jué)一直沒(méi)有真正適應(yīng)，做得也不算順利。而且越做越覺(jué)得這類機(jī)械設(shè)計(jì)的工作并不是我擅長(zhǎng)或喜歡的，加上年紀(jì)漸長(zhǎng)，家庭負(fù)擔(dān)也越來(lái)越重，收入的穩(wěn)定性、身體狀況也成了考慮因素。特別是我近視很深，一整天面對(duì)電腦眼睛非常疲勞，也讓我萌生了轉(zhuǎn)行的想法。目前我希望找一份常白班、不輪班、作息穩(wěn)定的工作，最好能減少長(zhǎng)時(shí)間盯著電腦的情況。我曾經(jīng)考慮轉(zhuǎn)向“設(shè)備類”的崗位，比如設(shè)備維護(hù)或設(shè)備技術(shù)員，但查了一下，發(fā)現(xiàn)很多這類崗位還是需要輪班，加班也較多，讓我有點(diǎn)猶豫?，F(xiàn)在有些迷茫，不知道是否應(yīng)該繼續(xù)堅(jiān)持機(jī)械相關(guān)領(lǐng)域，還是要考慮徹底轉(zhuǎn)型。希望有類似經(jīng)歷或經(jīng)驗(yàn)豐富的前輩們能給我一些建議，我該如何評(píng)估自己的方向，是否有比較適合我背景又能兼顧生活品質(zhì)的工作類型呢？感謝各位指點(diǎn)。

我最近對(duì)同一個(gè)崗位投了兩次，但系統(tǒng)顯示我總共投遞了三次，這兩次都沒(méi)被查看，是不是已經(jīng)被系統(tǒng)屏蔽或者被公司拉黑了？之前剛開始寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候可能寫得不太好，現(xiàn)在內(nèi)容改進(jìn)了很多。如果真的被封鎖了，是不是應(yīng)該打電話聯(lián)系HR請(qǐng)求恢復(fù)？還是直接郵寄紙質(zhì)簡(jiǎn)歷過(guò)去會(huì)更合適？

我是應(yīng)屆本科畢業(yè)生，雖然還沒(méi)正式工作經(jīng)驗(yàn)，但之前在校期間有做過(guò)幾段相關(guān)實(shí)習(xí)。現(xiàn)在拿到一個(gè)面試機(jī)會(huì)，對(duì)方在崗位說(shuō)明里寫明薪資范圍是3500元–4500元/月。我對(duì)比了崗位的四項(xiàng)要求，自己大概符合1.5項(xiàng)（其中0.5項(xiàng)只是理論知識(shí)，沒(méi)實(shí)操過(guò)）。我自己理想的薪資希望可以落在3700–4000元/月之間，既在公司提供的范圍內(nèi)，也符合我目前的能力。但我又擔(dān)心開價(jià)偏高會(huì)被公司覺(jué)得性價(jià)比不夠，可能就會(huì)去選擇那些有過(guò)正式工作經(jīng)驗(yàn)、薪資預(yù)期和我差不多的其他人。請(qǐng)問(wèn)在這種情況下，談薪水時(shí)要怎么表達(dá)會(huì)比較合適？怎么才能讓公司覺(jué)得我雖然是應(yīng)屆生，但也值得這個(gè)價(jià)位？有沒(méi)有什么比較穩(wěn)妥、不冒進(jìn)但又不低估自己的談法可以參考？

目前我還在職，來(lái)自中部地區(qū)，研究生畢業(yè)，沒(méi)有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所或其他會(huì)計(jì)事務(wù)所的相關(guān)背景，英語(yǔ)水平一般，目前還不能直接用英語(yǔ)溝通?，F(xiàn)任職于一家公司，擔(dān)任需承擔(dān)證監(jiān)法規(guī)責(zé)任的財(cái)務(wù)主管，實(shí)際管理的是集團(tuán)內(nèi)部7家公司的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)，財(cái)務(wù)主管經(jīng)驗(yàn)已有5年以上，年齡即將40歲。公司老板平時(shí)非常摳門，每次加薪幅度都很小，而且明顯把員工當(dāng)“工具人”，沒(méi)有太多尊重可言。所以一直在關(guān)注有沒(méi)有更合適的工作機(jī)會(huì)。但目前家庭經(jīng)濟(jì)壓力比較大，每月房貸支出在1.5萬(wàn)元左右，還要養(yǎng)孩子、負(fù)擔(dān)全家生活開銷，所以年薪至少要30萬(wàn)元以上才能維持正常生活?，F(xiàn)在比較迷茫，不確定是否應(yīng)該考慮換工作，還是繼續(xù)在財(cái)務(wù)這條路上深耕？有沒(méi)有可能轉(zhuǎn)向其他方向發(fā)展？希望能得到一些關(guān)于職業(yè)規(guī)劃和求職方向的建議。

關(guān)于人事是否真的看到我的簡(jiǎn)歷，我一直有些疑問(wèn)。是不是有可能在篩選階段就因?yàn)槟挲g原因直接被刷掉，導(dǎo)致簡(jiǎn)歷根本沒(méi)人點(diǎn)開、無(wú)人閱讀？尤其是看到某些崗位明明還在招聘，昨天剛投了簡(jiǎn)歷，今天對(duì)方卻重新更新了職位內(nèi)容，但自己的簡(jiǎn)歷依然顯示“未讀”狀態(tài)，這種情況是不是說(shuō)明簡(jiǎn)歷壓根沒(méi)被看見(jiàn)？還是因?yàn)橄到y(tǒng)設(shè)了篩選條件，比如年齡、學(xué)歷等，HR根本沒(méi)看到就被篩掉了？如果遇到這種情況，還有必要再重新投一次簡(jiǎn)歷嗎？是否會(huì)提高被看到的幾率？這些問(wèn)題確實(shí)讓人挺焦慮的。

I hope this message finds you well. I have applied to several job positions, but unfortunately, I have not received any responses so far. I hold a Ph.D. in Materials Science and Engineering, and I am currently seeking suitable job opportunities. As a foreigner, I would be grateful for any advice or guidance you could provide on how to improve my chances of securing a position.

我的簡(jiǎn)歷其實(shí)已經(jīng)掛在建筑招聘平臺(tái)一段時(shí)間了，也陸續(xù)收到一些邀約，目前篩選的標(biāo)準(zhǔn)主要是：通勤距離合理、薪資至少要高于目前待遇、休假制度更人性化。但一直在觀望、沒(méi)有行動(dòng)，是因?yàn)槲倚睦镞€有很多顧慮。 最近發(fā)生的一件事，更讓我堅(jiān)定了離職的念頭。 公司新招了一位司機(jī)，能力和態(tài)度都很差，經(jīng)常出錯(cuò)、記性不好，還有撒謊的習(xí)慣。老板和主管曾給過(guò)幾次機(jī)會(huì)，但他始終沒(méi)有改善。于是，在工作日，他們要求我“盯緊他”的出車情況，甚至?xí)r不時(shí)讓我代為傳達(dá)一些非常不合理的要求，仿佛我是個(gè)監(jiān)工，又像是老板的傳聲筒。 本來(lái)我的工作就不輕，這些額外的責(zé)任壓得我喘不過(guò)氣。我對(duì)這位司機(jī)也越來(lái)越反感，而他知道自己的行為拖累到了我，氣氛一度很僵。今天終于爆發(fā)沖突，甚至差點(diǎn)動(dòng)手。他隨后離職了。 但更讓我寒心的是：司機(jī)走之后，小老板語(yǔ)帶威脅地警告我“門要鎖好，別讓他進(jìn)來(lái)，不然就告你私闖民宅”，還說(shuō)“你跟他關(guān)系那么好我不是不知道”，話里話外對(duì)我充滿質(zhì)疑和敵意。我覺(jué)得非常委屈，也對(duì)他們徹底失望。 我已經(jīng)在考慮提前一個(gè)月提離職，并利用這段時(shí)間安排面試。其實(shí)想離職不是最近才有的念頭，只是一直沒(méi)找到合適的機(jī)會(huì)。這家公司待遇平平，工作多年也看不到前景，年終獎(jiǎng)金更是聊勝于無(wú)，生活就是“吃不飽、餓不死”的狀態(tài)。雖然身邊不少人勸我再等等，說(shuō)現(xiàn)在外面環(huán)境不好，但我很清楚：繼續(xù)留下去也只是原地打轉(zhuǎn)。 這次轉(zhuǎn)職之所以慎重，是因?yàn)槲夷昙o(jì)也不小了，不想再犯同樣的錯(cuò)誤。待遇、企業(yè)文化都要考慮得更全面。我也注意到一個(gè)反復(fù)出現(xiàn)的情況：每次換工作，最初都表現(xiàn)不錯(cuò)，得到肯定，但到了后期，老板的態(tài)度會(huì)突然轉(zhuǎn)變，最后不得不離職，或者是對(duì)方暗示我離開。我不太明白問(wèn)題到底出在哪里，也擔(dān)心這次會(huì)再次走老路。 希望有經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)導(dǎo)師能給我一些建議，幫我更清楚地看清自己的盲點(diǎn)，也能為下一份工作走得更穩(wěn)。 ?

您好，筑招網(wǎng)職場(chǎng)導(dǎo)師： 我目前在一家傳統(tǒng)電力企業(yè)擔(dān)任運(yùn)維工程師，今年26歲（即將27歲），工作經(jīng)驗(yàn)已有1年7個(gè)月，平時(shí)負(fù)責(zé)供配電系統(tǒng)巡檢、設(shè)備維護(hù)、故障響應(yīng)、用電數(shù)據(jù)監(jiān)控等日常工作。 這段時(shí)間我利用下班時(shí)間自學(xué)前端開發(fā)技術(shù)，已完成一個(gè)完整項(xiàng)目，并開始嘗試投遞前端崗位簡(jiǎn)歷。目前已參加兩輪面試，另有一家企業(yè)正在安排面試時(shí)間。 目前遇到幾個(gè)困擾： 工作請(qǐng)假非常不方便，涉及排班和團(tuán)隊(duì)協(xié)作，臨時(shí)調(diào)整難度大，影響面試安排 每天加班后繼續(xù)學(xué)習(xí)到深夜（約12點(diǎn)），身體出現(xiàn)頸椎酸痛、情緒緊繃等情況，已影響到學(xué)習(xí)效率與身體健康 對(duì)當(dāng)前進(jìn)度越來(lái)越焦慮，不確定是否該辭職，全力備戰(zhàn)轉(zhuǎn)職 因此想請(qǐng)教以下問(wèn)題： 1. 目前這種情況是否適合辭職，全職準(zhǔn)備轉(zhuǎn)型與作品集完善？ 現(xiàn)在精力分散、效率不高，是否應(yīng)該果斷中斷現(xiàn)職，全力投入？ 2. 電力運(yùn)維背景對(duì)轉(zhuǎn)職前端是否有加分作用？ 比如邏輯思維、故障排查習(xí)慣、基礎(chǔ)IT知識(shí)等，是否對(duì)學(xué)習(xí)或求職面試有幫助？ 3. 工作年限未滿兩年是否會(huì)對(duì)HR留下不穩(wěn)定印象？ 如果現(xiàn)在離職，會(huì)不會(huì)影響簡(jiǎn)歷觀感？是否建議等滿兩年后再轉(zhuǎn)？ 4. 面試機(jī)會(huì)數(shù)量是否可以作為判斷離職時(shí)機(jī)的參考？ 例如后續(xù)若能獲得3家以上面試邀約，是否說(shuō)明基礎(chǔ)具備，可考慮離職集中備戰(zhàn)？ 5. 是否存在招聘淡季？比如9月之后是否機(jī)會(huì)明顯減少？ 想評(píng)估是否現(xiàn)在是沖刺的關(guān)鍵窗口期。 補(bǔ)充說(shuō)明：我目前未婚、無(wú)家庭負(fù)擔(dān)，即使暫時(shí)失業(yè)，也能靠積蓄維持3-4年基本生活，目前沒(méi)有經(jīng)濟(jì)壓力。 非常感謝您的建議與指導(dǎo)！

年紀(jì)越大，我越發(fā)覺(jué)得現(xiàn)實(shí)有些令人絕望。一線城市房?jī)r(jià)動(dòng)輒每平六七萬(wàn)，總價(jià)輕松超過(guò)兩三百萬(wàn)；養(yǎng)個(gè)孩子每月開銷少說(shuō)也得六七千，甚至上萬(wàn)；婚禮、彩禮、裝修合起來(lái)怎么也得幾十萬(wàn)；再加上買車的各種開支，每個(gè)月固定支出就高得驚人。這樣一算，想過(guò)上稍微有安全感的生活，月收入起碼得五六萬(wàn)。 可一打開建筑招聘網(wǎng)站看看，建筑行業(yè)大多數(shù)崗位的工資也就在兩萬(wàn)到三萬(wàn)之間，三四萬(wàn)已經(jīng)是中高級(jí)工程師的水平?？吹竭@一現(xiàn)實(shí)，我真有些迷茫：那么多人買房買車、旅游出國(guó)，這些錢到底是從哪兒來(lái)的？ 我目前從事建筑土建行業(yè)，月收入大約一萬(wàn)多，雖然比平均水平略高一點(diǎn)，但我完全感受不到輕松。在奔四路上了，卻有種“人生才剛及格”的無(wú)力感。我明明很努力了——平時(shí)認(rèn)真工作，下班還學(xué)英語(yǔ)、經(jīng)營(yíng)自己的自媒體，可收入依舊不算高。是不是我非得轉(zhuǎn)行，才有機(jī)會(huì)收入突破？還是我太貪心，要求太多？ 走到這個(gè)年紀(jì)，還是覺(jué)得沒(méi)有真正站穩(wěn)腳跟，心里確實(shí)有些失落。我也想問(wèn)問(wèn)職場(chǎng)前輩們，我現(xiàn)在的狀態(tài)，到底算不算“糟糕”？還有沒(méi)有可能走出另一條路？還是該接受現(xiàn)實(shí)，把目標(biāo)調(diào)低？